Március 3-án kihirdette a Financial Times a 2026-os „FT 1000 – Europe’s Fastest-Growing Companies” rangsort, amely az európai üzleti élet legdinamikusabb szereplőit vonultatja fel, mely szerint a kontinens leggyorsabban fejlődő HR szolgáltatója lett a Quantum Diákszövetkezet.
Franciaország, Németország, az Egyesült Királyság és Olaszország adja a rangsorban szereplő vállalatok 75 százalékát, azonban a lista élmezőnyében idén egyedüli magyar szereplőként áttörést értünk el: a Quantum Digitális Diákszövetkezettel az előkelő 15. helyen végeztünk, egyedüli magyar cégként a top 100 helyezett között.
Digitális DNS a munkaerőpiacon
A Quantum sikere mögött egy tudatosan felépített üzleti modell áll: mi vagyunk Magyarország első, teljes mértékben digitális diákmunka-közvetítője, saját HR technológiai üzletággal, QuantumSoft néven, amit a szektor több szereplője számára is bérbe adunk. A Quantumban a diákszövetkezeti szektor digitalizációjának úttörőjeként, HR-automatizációra, HR közösségépítésre és a Z-generáció igényeire szabott megoldásokra építjük szolgáltatásainkat, amely sikerünk kulcsát jelenti.
Cégünk létszáma is követte a bevétel oldali növekedést: míg 2021 végén mindössze 4 fővel operáltunk, 2025-re a csapatunk 50+ fősre bővült, 2024-ben pedig a DreamJobs felvásárlásával tovább bővítettük HR cégcsoportunkat. Jelenleg több mint 1750+ vállalati partnerrel dolgozunk együtt és indulásunk óta több mint 65.000 diáknak segítettünk.
„Amikor 2020-ban elindultunk, láttuk, hogy a diákmunka-piacnak új lendületet kell adjunk. Ez a 15. hely a Financial Times listáján visszaigazolja, hogy az automatizáció és a digital-first szemlélet nemcsak hatékonyabbá teszi a folyamatokat, de olyan skálázhatóságot is biztosít, amivel európai szinten is az élvonalba kerülhettünk.”
– Bőhm Zsombor a Quantum társalapítója
Mit jelent ez a magyar piacnak?
A magyarországi cégek jelenléte az FT 1000-es listán hagyományosan a technológiai vagy gyártó szektorból kerül ki, mint például a Taxually, Continest, DATAPAO, Hiflylabs, Sprintform. Ritka, hogy egy humánerőforrás-fókuszú szolgáltató ilyen magas helyezést ér el. A listára kerülés szigorú feltételekhez kötött: a 2021-es évben legalább 100 ezer eurós (azaz 38 milliós forintos), míg 2024-ben minimum 1,5 millió eurós (azaz 565 milliós forintos) bevételt kellett felmutatni. A teljes lista ezen a linken érhető el.
Országos lefedettség és átfogó HR-támogatás a cél
Az európai elitbe való betörés nem a végállomást, hanem egy új fejezet kezdetét jelenti. Stratégiai célunk, hogy a digitális infrastruktúrára építve Magyarország minden szegletébe eljuttassuk ezt a hatékonyságfókuszú szemléletet. B2B partnereink számára a Quantum egy olyan hosszú távú, tőkeerős és folyamatosan innováló HR-technológiai partner, amely képes garantálni a rugalmas és jövőálló munkaerő-utánpótlást, magas eléréssel.
„Célunk, hogy a növekedésünkkel párhuzamosan a szolgáltatásunk is folyamatosan fejlődjön, és egyre több területen tudjuk támogatni a cégeket és diákokat a hazai munkaerőpiacon”
– dr. Jereb Tamás, a Quantum operatív vezetője
