30+ fős
motivált és profi csapat
Egyszerűsített
diákmunka megoldások
kedvező áron
Megbízható diáktoborzás garantáltan a legalacsonyabb áron, havi 100.000+ potenciális diák munkavállalót elérve, felesleges adminisztráció nélkül.
Teljes körű diáktoborzás
Országos toborzás, szerződtetés, kifizetés csupán néhány kattintásból
Költséghatékony foglalkoztatás
Adómentes diákfoglalkoztatás garantáltan a legalacsonyabb szolgáltatási díjon
Könnyen átlátható felületek
Egyszerűen nyomon követhető óraszámok, fizetések, szerződéskötési státuszok
Elégedettségi garancia
Ingyenes toborzási diák-cseregarancia a lehető legjobb ügyfélélmény érdekében
Lépjen szintet a diákfoglalkoztatásban!
- Jelentősen alacsonyabb cégköltség más foglalkoztatási formákhoz képest
- Nincs szocho, társadalombiztosítási járulék, pótlékok, fizetett szabadság
- Minden szükséges adminisztrációt, szerződtetést, bejelentést, bérszámfejtést mi intézünk
- Általánosan 0 Ft az effektíve fizetendő SZJA, így teljesen adómentes a foglalkoztatás (25 év alattiak esetén)
- Rugalmas toborzás óradíjas, alkalmi, részmunkaidős vagy teljes állású gyakornoki pozíciókra
Innovatív diákszövetkezeti megoldásaink
- Garantáltan legalacsonyabb szolgáltatási díj a diákszövetkezeti piacon
- Egy gombnyomással a teljes havi elszámolás elvégezhető
- Egyedi álláshirdetések, előszűrt jelöltek már 5 munkanapon belül
- Országos toborzás diák- és gyakornoki pozíciókra
- Dedikált kapcsolattartó, kiemelt ügyféltámogatás
- Mindennap utalás a diákoknak, így akár már másodikán megkapják a fizetésüket
500+
elégedett céges partner
2Mrd+
diákbér kezelése évente
4,9*-os
értékelés (180+ Google értékelésből)
Garantáltan a legkedvezőbb diákszövetkezeti díjak
Diákmunka ajánlat
Szakképzettséget nem igénylő munkavégzésre
273,1 Ft
/óra + ÁFA
- 1-3 diák esetén
- Díjmentes toborzás indítása akár 1 órán belül az online regisztrációt követően
- Jelentkezők alapszintű előszűrése
- Digitális, egyszerűsített adminisztráció
- 5 munkanapon belül megfelelő jelöltek delegálása
- Toborzási cseregarancia – addig toborzunk, míg 100%-osan elégedett lesz a jelöltekkel
Gyakornoki ajánlat
Szakképzettséget igénylő munkavégzésre
333,6 Ft
/óra + ÁFA
- 1-3 diák esetén
- Díjmentes toborzás indítása akár 1 órán belül az online regisztrációt követően
- Jelentkezők átfogó előszűrése
- Digitális, egyszerűsített adminisztráció
- 5 munkanapon belül megfelelő jelöltek delegálása
- Toborzási cseregarancia – addig toborzunk, míg 100%-osan elégedett lesz a jelöltekkel
Diák Pro ajánlat
Kiemelt szolgáltatások bármely munkavégzéshez
Minimum díjazás
/óra + ÁFA
- 3+ diák esetén
- Korlátlan, díjmentes toborzásindítás
- Jelentkezők átfogó előszűrése, profilozása
- Személyre szabott digitális adminisztráció és kimutatások
- Több telephely/részleg/csapat kezelésének lehetősége
- Garantált minimum díjas közvetítés
- 5 munkanapon belül megfelelő jelöltek delegálása
- Toborzási cseregarancia – addig toborzunk, míg 100%-osan elégedett lesz a jelöltekkel
Egyedi ajánlat
Különleges céges igényekre szabott szolgáltatás
Egyéni díjazás
/óra+ÁFA
- Több száz fő mozgósítása eseményekre (pl. sportesemények, fesztiválok, filmforgatás)
- Eseti jellegű foglalkoztatás (akár csak pár órára statiszták, hostessek, stb.)
- Gyakornoki program kialakítása
- Top talent fejvadász szolgáltatás
- Egyedi kérések széles skálájának teljesítése specifikusan a céges igényekre szabva
Kérdése van? Segítünk!
Mennyit kell fizetnem egy diáknak?
Szakképzettséget nem igénylő munkaköröknél a minimum órabér br. 1534 Ft (a mindenkori minimálbér egy órára levetítve).
Szakképzettséget igénylő munkaköröknél a minimum órabér br. 1874 Ft (a garantált bérminimum egy órára levetítve).
Minél magasabb az órabér, annál jobb minőségű jelölteket tudunk hozni a pozícióra.
Mi dönti el, hogy melyik díjat fizetem?
A diákfoglalkoztatás típusa:
- Szakképzettséget nem igénylő munkaköröknél (leginkább kék galléros munkák) a díj 273,1Ft/óra
- Szakképzettséget igénylő munkaköröknél (leginkább fehér galléros munkák) a díj 333,6Ft/óra
Hogyan szerződünk?
Az esetek 95%-ban egyszerűen, digitálisan szerződünk az e-szerződésen keresztül. Ez jogilag írásbeli szerződésnek minősül, így egyenértékű a papíralapú szerződésekkel. A szerződés linkjét a céges regisztráció után automatikusan kiküldjük. Egyedi igények esetén lehetőség van papír alapon kötött szerződésre is.
Hol tudom végezni az elszámolást?
Az online platformunkon, amin keresztül kényelmesen és digitálisan vezetheti vagy követheti a jelenléti íveket és az elszámolást is. A teljes folyamat körülbelül havi 5 percet vesz igénybe.
Hány nap a számla fizetési határideje?
Alapesetben a kiállítástól számított 8 napos számlát állítunk ki, de legkésőbb a diákok munkavégzését követő hónap 10. napjáig teljesíteni kell a fizetést.
Milyen költségeim, járulékok vannak?
A diákok foglalkoztatása szövetkezeti formában adó és járulékmentes (25 év alatti diákok esetében), így szociális hozzájárulási adót, és TB-t sem kell fizetni utánuk. A diákok órabérén felül csak a szövetkezeti díjat kell fizetniük, amiről ÁFA-s számlát állítunk ki.
25 év alattiak esetében az SZJA mentes havi jövedelem felső határa br. 576 601 Ft. Azt ezt meghaladó összegre már részarányosan él az SZJA. Például egy havi br. 600.000Ft-os fizetés esetén br. 576 601 Ft adómentes, míg a maradék 23.399 Ft adóköteles. (ez 3.510 Ft SZJA fizetést jelent a teljes jövedelemre vetítve)
Mennyibe kerül a szolgáltatás?
Garantáltan a legalacsonyabb, fix szövetkezeti díjunk van, ami órabértől független, így bármennyit fizetnek a diákoknak órabérben, a díj mindig ugyanannyi marad.
Vegyünk egy példát:
Egy nem középfokú végzettséghez kötött Irodai asszisztensi pozíciónál br. 2000Ft-os órabér és +273,1Ft szövetkezeti díj mellett összesen 2273,1Ft+ÁFA/óra díjat fogunk számlázni, rejtett költségek nélkül.
Mennyit kap meg az összegből a diák?
Amekkora összegben megegyeztek egymással, rejtett levonások nélkül. Nálunk a diákjai mindig megkapják a megbeszélt órabérüket (25 év alatt a bruttó bérük megegyezik a nettó bérrel).
Mikor kapnak fizetést a diákok?
Legkésőbb minden hónap 10. napjáig. Ha a számla hamarabb kiegyenlítésre kerül, akár már aznap elutaljuk a fizetéseket.
Milyen diákokat foglalkoztathatok?
A következő kategóriákba eső fiatalok foglalkoztathatóak szövetkezeten keresztül:
- 15 éves diákok nyári alkalmazásban
- 16-25 év közötti, nappali tagozatos aktív/passzív tanulói/hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok
- 25 év feletti, nappali tagozatos, aktív tanulói/hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok
A következő kategóriákba eső fiatalok nem foglalkoztathatóak szövetkezeten keresztül:
- Levelező/esti tagozatos diákok
- 25 év feletti nappali, passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok
MVM Edison 2024
MVM Edison Díj
2024
Vodafone Digitális Díj
Vodafone Digitális Díj
2023
Magyar Innovációs Nagydíj
